Тренинги по кросс-культурной компетентности

Получите консультацию по возможным способам развития кросс-культурной компетентности в вашей компании.

Кросс-культурный коучинг

Закажите кросс-культурный коучинг для руководителя международного направления и генерального директора вашей компании

Как работать с китайцами

Если вы собираетесь работать с китайцами или улучшить уже существующие отношения с китайскими партнерами, вам может быть полезен этот тренинг.

Перейти на страницу блога

Get consulted on the essential issues of doing business with a Russian partner (online training and coaching available)

 

Несколько слов о бизнес-культуре Индии

%d0%b1%d0%b8%d0%b7%d0%bd%d0%b5%d1%81-%d0%b8-%d0%ba%d0%b0%d1%80%d0%bc%d0%b0Собираетесь ли вы налаживать серьезные контакты с партнерами из Индии или планируете только присмотреться к такой возможности, прийдя на Иннопром, для вас будет небесполезно узнать, что бизнес-культура Индии очень своеобразна. Вот несколько интересных фактов, которые помогут вам лучше понимать этих людей и облегчат общение.

Вообще, Индия сильно отличается от других восточных стран. Она более разговорчивая, чем Китай, Япония или Корея. Чувства выражаются открыто будь то радость или разочарование.

Индусы верят в судьбу, реинкарнацию, карму и цикличность времени. Отсюда вытекает несколько интересных черт. Чтобы получить более счастливое воплощение в следующей жизни, люди очень заботятся о своем поведении в этой жизни. Соответственно индусы невольно оценивают других людей по их поведению. Рекомендуется проявлять большое уважение ко всем и хорошие манеры в любой ситуации, не вступать в конфронтацию любого порядка.

Если что-то не получается или идет не гладко, индус отнесется к этому с легкостью «значит, не судьба». Поскольку он верит, что время циклично, то он не гонится за всеми возможностями прямо здесь и сейчас. «Возможно, в следующий раз получится лучше!» Гораздо важнее сохранить гармонию и оптимизм в отношениях с людьми, чем непременно добиться результата любой ценой. Будьте терпеливы и не оказывайте давления на людей, особенно на первых порах знакомства.

В общении индусы ожидают от вас теплоту и позитивность, крайне ориентированы на диалог. Если вы будете слишком давить на факты, соблюдение официоза или жестко гнуть свою линию, это может произвести неприятное впечатление.

Еще один большой совет – соблюдайте деловой этикет. Например, визитки и подарки следует подавать и брать двумя руками или правой, но не в коем случае не левой. Не стоит протягивать руку женщине для рукопожатия, если она не сделала этого первой. В деловом этикете очень много нюансов. Изучите особенности делового этикета в Индии и воспроизводите их в каждой уместной ситуации.

Более подробно о бизнес-культуре Индии читайте в статье Марии Тодосийчук «Как закрыть сделку с партнером из Индии» для журнала Деловой квартал – здесь